Curso Livre

Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento 40 horas

Em 4x* de R$ 96,87 ou 1x R$ 348,76 *valor parcelado
Matricule-se

Sobre

O curso aborda definições, conceitos, aplicações e finalidades do treinamento, bem como ferramentas para o desenvolvimento e a gestão do conhecimento nas organizações. O objetivo é realizar uma breve contextualização histórica a respeito de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações, explorando as técnicas e ferramentas utilizadas, as metodologias de avaliação dos treinamentos ofertados, além da apresentação dos principais métodos, suas forças e fraquezas, qualificando o profissional para atuar de forma ética no desenvolvimento de pessoas dentro das organizações. Se você busca capacitação, desenvolvimento de habilidades ou atualização na área, esta é a escolha ideal. O curso tem duração variável e não exige escolaridade ou idade mínima para matrícula.

Professor Conteudista

Mestre Ricardo Azenha Albuquerque

O conteúdo do curso está organizado por unidades e é trabalhado com o apoio de e-books, videoaulas em full HD, atividades de autoestudo, além de tutoria especializada realizada 100% on-line pelo Ambiente Virtual de Aprendizagem.
O sistema avaliativo do curso é composto por:

- Uma atividade on-line com 4 questões baseadas em estudo de caso, totalizando o valor de 4,0 pontos;
- Uma prova on-line com 10 questões objetivas, totalizando o valor de 6,0 pontos.

Obs.: A média mínima para aprovação no curso é 7,0 pontos.

O tempo para conclusão do curso é de, no mínimo, 20 dias e, no máximo, 60 dias.
O curso tem duração variável e não exige escolaridade ou idade mínima para matrícula.
O curso é composto pelas seguintes temáticas:

1 - Introdução ao planejamento de ações de desenvolvimento e capacitação de pessoas 
2 - Compreendendo Capital Humano e a Avaliação de Treinamentos
3 - Desenvolvimento e Aplicando Diversos Métodos de Treinamento
4 - A Educação Corporativa e As Novas Tecnologias